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주제
여성의 경력 단절에 따른 저출산 정책 개선 방안 제시
1. 연구 배경 및 목적
저출산이 급격해짐에 따라 이를 개선하기 위해서 여성의 경력 단절이 큰 이유라 생각이 들었고 이를 세분화하여 여성의 경력 단절과 저출산의 상관관계를 분석할 필요가 있다고 판단하였다.
데이터들을 살펴보며 여성들의 경력이 단절될 수 밖에 없는 이유와 재취업이 어려운 이유를 살펴보고 경력 단절 사유를 완화할 수 있는 국가적인 차원의 제도를 강화 또는 신설한 부분이 있는지 분석하고자 한다.
2. 데이터 선정 및 분석방법
여성의 경력 단절 사유, 연령대, 경력 단절 기간, 재취업까지의 경력 단절 기간, 재직 회사 업계, 입사 회사 업계
, 현 기업들의 연령대별 남녀 재직 및 남녀 임원 비율, 각 기업의 육아휴직 사용 비율 및 남녀 비율,
3. 기대효과 및 결과
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